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Preise Setup

Payroll Service in Echtzeit

in CHF exkl. MWST
pro aktiven Mitarbeitenden, pro Monat

System​

  • Multilingual (DE, EN, FR, IT)

  • Alle HR User (intern und extern)

  • Hosting in der Schweiz und Wartung (MS Azure)

  • Swissdec Lohnmeldeverfahren (ELM)

  • Tägliche Updates Regelwerke

  • Technischer Support via E-Mail

​​​

Mitdenkender Payroll Service

  • von Einzelarbeitsverträgen​​

  • Live-Berechnungen bei Änderungsdaten

    • Validierung und Aufbereitung der fehlenden Daten​

    • Rückrechnungen und Stornos​​​​​​

  • Integrierte Standard-Lohnkontrolle mit Prüfprotokoll​​​

  • Dokumente und Deklarationen

    • Zahlungsfiles​, Lohnabrechnungen und Lohnausweise

    • Fibu-Buchungsbelege und Standardauswertungen

    • Deklarationen an Behörden und Versicherungen (inkl. Jahresende)​

  • Automatisch generierte Formulare wie Arbeitgeberbescheinigung

  • Automatisch generierte HR-Aufgaben

    • Situative Anweisungen und Aufgaben für das HR

    • Konkrete Hinweise für qualifizierte Spezialfälle (z.B. Expats)​

​​

6.90

 Individuell mitdenkender Payroll Service

  • Gesamtarbeitsverträge​

  • Spezifische Spezialfälle/Komplexität

  • Lohnkürzungen und  Lohnfortzahlungen

  • Auf Firma abgestimmte Kontroll-Checks​​​​

​​

Mitarbeiter Portal

  • Zugriff auf Dokumente

  • Employee Self-Service ​​​​​​

​​

optional
​1.50

Schnittstelle HR-/Zeiterfassungsysteme

  • Unbegrenzter Datenaustausch​​​​

​

optional
​1.50

​Fachsupport

  • Erfassung von unstrukturierten Daten

    • aus E-Mails, Calls, Papier etc.​

  • Abarbeitung von HR-Aufgaben

  • Beratungen

​

optional
auf Anfrage >

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Firmensetup

Der Setup lässt sich im Self-Service durch eine sachkundige Person einrichten.
Alternativ steht unser Setup-Service zur Verfügung.

Setup-Service

  • Firmensetup (auch unterjährig)

    • Firmenkonfigurationen

    • Firmenspezifische Regelungen

    • Lohnarten

    • Kontrollprozesse

    • Fibu-Buchungsbeleg

    • ​​Schnittstellen

​​

  • Datenmigration

    • Daten der Mitarbeitenden

    • Nachbuchen aufgelaufener Monate bei unterjährigem Start

​​​

optional
ab 300.00

Allgemeine Geschäftsbedingungen >

Spezialkonditionen für
Treuhänder und Plattform-Anbieter

Payroll fürs Treuhand​

  • Regelung der Zusammenarbeit

  • Regelung der Provisionen

​​​​

Spezialkonditionen

Kontaktaufnahme >

Payroll Service in Deiner Plattform​

  • Regelung der Zusammenarbeit

  • Vorlage/Code Frontend

  • Dokumentation REST API 

​​​

Spezialkonditionen

Kontaktaufnahme >

Spezialpreis Treuhand
Praxisvergleich

Ein 8-Punkte-Praxisvergleich
Herkömmliche Payroll versus Payroll mit Ason

Benötigtes Fachwissen für Verarbeitung

Ja, da vieles in "Köpfen von Spezialisten" und Dokus abgelegt

Keines, da Fachwissen und Logik  direkt im System hinterlegt ist

Lohnlauf: Fristen für Änderungsdaten

Strikte Deadlines von 3 bis 15 Arbeitstage vor Valutadatum

Keine Fristen - unbegrenzte Lohnläufe dank Live-Berechnungen

Lohnfortzahlungen und Lohnkürzungen

Manuelle Berechnung und
Überwachung ​

Berechnung und Überwachung
sind automatisiert​

Lohnlaufkontrolle

Manuelle Abstimmungen sind notwendig

Durchgängig automatisierte  Kontrollchecks, die situativ aufpoppen

Abdeckung Geschäftsfälle

Deckt bis zu 100% der Standard-Fälle ab, jedoch wenige Spezialfälle ​

Deckt 100% der Standard- und 100%
der Spezialfälle ab

Rückrechnung bei Nachträgen

Meistens mit manuellen Eingriffen verbunden

Durchgängig automatisch
integriert

Validierung von Daten

Oft manuelle Validierung
notwendig 

Durchgängige Validierung direkt bei der Dateneingabe

Wartung und Updates

Nervige und kostenintensive
Wartung

System wird im Hintergrund aktualisiert, ohne Zusatzkosten

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